労務管理

雇用、解雇、異動、休暇等に関する諸問題、就業規則等の社内規則の整備の他、労働審判、労働訴訟にも対応しております。

ハローワークや労働基準監督署の呼び出しや調査を受けた場合には、所属弁護士が呼出への同行、調査への立会いを行い、依頼者が不当な勧告を受けたり、事実と異なる認定がされないように必要な助言を行い、意見を述べます。

労働問題を発生しないためには、予め就業規則を始めとした社内規定を整備し、適切な運用をすることが重要ですので事前にご相談ください。